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原則違法 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/chingin.html
gabill のブックマーク 2018/12/25 13:00
残業代を栄養ドリンクで現物支給されている。原則違法 <a href="https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/chingin.html" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/chingin.html</a>2018/12/25 13:00
原則違法 <a href="https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/chingin.html" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/chingin.html</a>
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anond.hatelabo.jp2018/12/25
知人の会社なんだけど、残業代が出ない代わりに栄養ドリンクが持ち帰り放題になってる。 調べたら賃金代わりの現物支給は違法ではないらしい。 つまり、栄養ドリンクを受け取ってしまった時点で残業代を請求出来...
92 人がブックマーク・49 件のコメント
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原則違法 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/chingin.html
gabill のブックマーク 2018/12/25 13:00
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残業代を栄養ドリンクで現物支給されている。
anond.hatelabo.jp2018/12/25
知人の会社なんだけど、残業代が出ない代わりに栄養ドリンクが持ち帰り放題になってる。 調べたら賃金代わりの現物支給は違法ではないらしい。 つまり、栄養ドリンクを受け取ってしまった時点で残業代を請求出来...
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