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専門性、即戦力が必要なら中途採用がいい。誠の記者はほとんど中途です。でも日本企業って、専門性が大事といいつつジェネラリスト求めるよね。これからは「プロの管理職」が必要だと思うんだけどな:ちきりん×城繁
YoshiokaAyano のブックマーク 2011/05/13 09:47
なぜ企業は中途採用に消極的なのか?専門性、即戦力が必要なら中途採用がいい。誠の記者はほとんど中途です。でも日本企業って、専門性が大事といいつつジェネラリスト求めるよね。これからは「プロの管理職」が必要だと思うんだけどな:ちきりん×城繁2011/05/13 09:47
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www.itmedia.co.jp2011/05/13
日本企業の多くは若い人を採用する一方で、高齢者を敬遠する傾向がある。例えばハローワークに行っても「年齢ではじかれてしまって、面接すらできない」といった声をよく聞く。なぜ企業は中途採用……特に高齢者の...
20 人がブックマーク・6 件のコメント
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専門性、即戦力が必要なら中途採用がいい。誠の記者はほとんど中途です。でも日本企業って、専門性が大事といいつつジェネラリスト求めるよね。これからは「プロの管理職」が必要だと思うんだけどな:ちきりん×城繁
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なぜ企業は中途採用に消極的なのか?
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日本企業の多くは若い人を採用する一方で、高齢者を敬遠する傾向がある。例えばハローワークに行っても「年齢ではじかれてしまって、面接すらできない」といった声をよく聞く。なぜ企業は中途採用……特に高齢者の...
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