中国の工場労働者の給料は2005年から2010年にかけて69％も高騰した。そのため労働力のアービトラージによって得られる利益が圧縮され、中には意味がないほど小さくなったケースさえある、とBCGは新しい研究結果で報告。

octavarium のブックマーク 2011/05/23 00:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/43163306/comment/octavarium" data-user-id="octavarium" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/jbpress.ismedia.jp/articles/-/8514" data-original-href="http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/8514" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fjbpress.ismedia.jp%2Farticles%2F-%2F8514" data-user-icon="/users/octavarium/profile.png">多国籍企業：米国に回帰する製造業 　JBpress(日本ビジネスプレス)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B5%B7%E5%A4%96%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88">海外シフト</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">中国の工場労働者の給料は2005年から2010年にかけて69％も高騰した。そのため労働力のアービトラージによって得られる利益が圧縮され、中には意味がないほど小さくなったケースさえある、とBCGは新しい研究結果で報告。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/octavarium/20110523#bookmark-43163306"><span class="datetime-body">2011/05/23 00:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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