多国籍企業：米国に回帰する製造業 JBpress(日本ビジネスプレス)

「クライアントが中国に工場をもう1つ建設しようと考えている時、私は別の候補地を検討することを勧めるようになった」。ボストンコンサルティンググループ（BCG）のハル・サーキン氏はこう言う。 「例えばベトナムは検討したか。あるいは、メード・イン・USAを試してもいいのではないか、と」 クライアントが米国企業で、米国の顧客向けに商品を供給するために工場建設を考えている場合は特に、サーキン氏は国内にとどまることを勧める。それは愛国心のためではなく、グローバル化の経済学が急速に変わっているからだ。 労働力のアービトラージ（海外、特に貧しい国の安い賃金を利用すること）は決して、多国籍企業に海外進出を促す唯一の原動力ではなかったが、大きな要因であったことは間違いない。しかし今では、新興国経済が活況を呈するようになり、そうした国の賃金が上昇している。 例えば、中国の工場労働者の給料は、2005年から201

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中国の工場労働者の給料は2005年から2010年にかけて69％も高騰した。そのため労働力のアービトラージによって得られる利益が圧縮され、中には意味がないほど小さくなったケースさえある、とBCGは新しい研究結果で報告。

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日本の一周遅れだな

[taka-oh]

「グローバル化の経済学が急速に変わっている」

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まぁ怪奇ではない

[cocokarafine]

中国の繊維縫製等は進出当時のように単に人件費が安いというだけではなくなっているが、リスク分散とSCMの観点からSCをより短くするという事も必要ですねRT @JBpress: 多国籍企業：米国に回帰する製造業