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"できあがってしまった大組織では、組織内にさまざまな矛盾を孕んでおり、組織の構成メンバーのすべてを信用することなどできない。"
n-e のブックマーク 2008/02/14 20:39
スピードとパワーの源泉「情報共有」という組織原理 : シリコンバレーからの手紙 106[あとで考える][コミュニケーション][仕事]"できあがってしまった大組織では、組織内にさまざまな矛盾を孕んでおり、組織の構成メンバーのすべてを信用することなどできない。"2008/02/14 20:39
"できあがってしまった大組織では、組織内にさまざまな矛盾を孕んでおり、組織の構成メンバーのすべてを信用することなどできない。"
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www.shinchosha.co.jp2005/07/16
情報を共有することによって生まれるスピードとパワーについて、私たちはもっと真剣に考える必要がある。そう強く思うようになったのは、私が(株)はてなに参画し、インターネットを駆使する若い世代の全く新し...
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"できあがってしまった大組織では、組織内にさまざまな矛盾を孕んでおり、組織の構成メンバーのすべてを信用することなどできない。"
n-e のブックマーク 2008/02/14 20:39
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スピードとパワーの源泉「情報共有」という組織原理 : シリコンバレーからの手紙 106
www.shinchosha.co.jp2005/07/16
情報を共有することによって生まれるスピードとパワーについて、私たちはもっと真剣に考える必要がある。そう強く思うようになったのは、私が(株)はてなに参画し、インターネットを駆使する若い世代の全く新し...
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