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"ワカモノを正社員として採用する枠においては競合させないように、非正規枠に持っていくというやり方を当分続けるということであって" →いっそ、高齢労働者の時給を引上げまくれば、若年雇用増えるかも(←妄説)
haruhiwai18 のブックマーク 2011/06/11 22:11
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eulabourlaw.cocolog-nifty.com2011/06/11
先日、たたき台について本ブログで取り上げた http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-20a9.html（高齢者雇用研の「たたき台」） 高年齢者雇用研究会のほぼ最終報告書案が、厚生労働省のHPにア...
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"ワカモノを正社員として採用する枠においては競合させないように、非正規枠に持っていくというやり方を当分続けるということであって" →いっそ、高齢労働者の時給を引上げまくれば、若年雇用増えるかも(←妄説)
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ワカモノは怒るべきか？ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
先日、たたき台について本ブログで取り上げた http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-20a9.html（高齢者雇用研の「たたき台」） 高年齢者雇用研究会のほぼ最終報告書案が、厚生労働省のHPにア...
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