ワカモノは怒るべきか？ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

先日、たたき台について本ブログで取り上げた http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-20a9.html（高齢者雇用研の「たたき台」） 高年齢者雇用研究会のほぼ最終報告書案が、厚生労働省のHPにアップされています。 http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000001eu2c-att/2r9852000001eu3t.pdf 現時点では、まだこれでまとまったという記者発表はされていませんので、研究会で出された若干の意見を入れて最終版をまとめるのでしょうが、中身としてはほぼこれでいくということになったもようです。 コメントは最終版が出てからにしようかとも思っていたのですが、労務屋さんがこれにコメントされているのを見て、一応この段階でもひと言だけコメントすることにしました。 http://

[inumash]

老人の権利が尊重されるのは彼らが票田でありかつ定期的に”怒っていた”からなので当然”怒るべき”だと思うよ。

[haruhiwai18]

"ワカモノを正社員として採用する枠においては競合させないように、非正規枠に持っていくというやり方を当分続けるということであって"　→いっそ、高齢労働者の時給を引上げまくれば、若年雇用増えるかも(←妄説)

[vVyd2SPL]

アドセンスでなぜかAV女優の求人が付いて来ました…余りにもどうでも良すぎて恐縮なのですが、なにぶん衝撃だったもので(はてな携帯版からauガラケーにて接続です＞ちなみに)

[chicane_rider]

労働者間の対立を生むようなら怒るべきではないと思うけど，そもそもの厚労省の報告書事案が，労働者間の対立を煽ろうとしているようにしか思えない。

[mkusunok]

議論としては正しいんだけど煮え切らないモヤモヤ感が