若いうちは転職の方が給料上がる会社の方が多いし。社内で最高評価を取っても上がり幅がたかが知れてるのだから、普通以下に評価されてしまう大多数は尚更その傾向になる。

mrpotas のブックマーク 2018/12/24 10:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4662151798379793025/comment/mrpotas" data-user-id="mrpotas" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/24/news007.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/24/news007.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F1812%2F24%2Fnews007.html" data-user-icon="/users/mrpotas/profile.png">なぜ「優秀な若手」は会社を辞めるのか　調査で分かった、なるほどな理由 (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン</a><br><p style="clear: left">若いうちは転職の方が給料上がる会社の方が多いし。社内で最高評価を取っても上がり幅がたかが知れてるのだから、普通以下に評価されてしまう大多数は尚更その傾向になる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mrpotas/20181224#bookmark-4662151798379793025"><span class="datetime-body">2018/12/24 10:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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