あのさ、新卒（採用）しか見えてないのかな？日本中の会社のKeyを握るのは既存社員の社内転職。まず、topが新規業務を作り出す事。データを扱う人員に年寄りや事務系、どれだけ覚えさせるか。見積もりが甘過ぎる。

privates のブックマーク 2019/01/03 20:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4662624295808416705/comment/privates" data-user-id="privates" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/japan.zdnet.com/article/35130763/" data-original-href="https://japan.zdnet.com/article/35130763/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjapan.zdnet.com%2Farticle%2F35130763%2F" data-user-icon="/users/privates/profile.png">第6回：ゼロから始めるデータ分析人材の育て方</a><br><p style="clear: left">あのさ、新卒（採用）しか見えてないのかな？日本中の会社のKeyを握るのは既存社員の社内転職。まず、topが新規業務を作り出す事。データを扱う人員に年寄りや事務系、どれだけ覚えさせるか。見積もりが甘過ぎる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/privates/20190103#bookmark-4662624295808416705"><span class="datetime-body">2019/01/03 20:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！

第6回：ゼロから始めるデータ分析人材の育て方

japan.zdnet.com2019/01/03

印刷するメールで送るテキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロードテキスト電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます昨今、多くの企業が抱えている問題の一つとして、データ分析人材、特...

57 人がブックマーク・3 件のコメント

他のコメントを読む

＼コメントがサクサク読めるアプリです／

はてなブックマーク

第6回：ゼロから始めるデータ分析人材の育て方

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス