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“チームリーダー” にしておきながら大した昇給も正規にするわけでもなく低賃金でこき使う意味不明企業が問題。リーダーさせるなら最低500万は払え！(´･_･`)失敗したら不当な叱責とか責任追及とかするんだろう
mutinomuti のブックマーク 2019/01/20 15:19
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www.businessinsider.jp2019/01/19
｢正直に言うと、年収差が400万円もあるのだから、家事は妻が多く負担するのは当然だと思っています｣ 都内の大手メーカー勤務のワタルさん（仮名、40）から、Business Insider Japan編集部にメールが届いたのは、2...
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非正規妻との｢平等｣家事分担にモヤモヤする、管理職夫の言い分——｢年収低い方が家事｣は合理的なのか
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