“How（手段）ではなく、Why（目的）を軸にすること。手段は変わっても、目的が変わってはいけない。”

ks0222 のブックマーク 2019/02/14 21:26

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4664523185230654817/comment/ks0222" data-user-id="ks0222" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/symsonic/n/n45d67c3df3f6" data-original-href="https://note.com/symsonic/n/n45d67c3df3f6" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fsymsonic%2Fn%2Fn45d67c3df3f6" data-user-icon="/users/ks0222/profile.png">なぜ「企業文化」が大切なのか？｜カルチャーデザイン｜Kenji Tomita / 冨田憲二</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“How（手段）ではなく、Why（目的）を軸にすること。手段は変わっても、目的が変わってはいけない。”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ks0222/20190214#bookmark-4664523185230654817"><span class="datetime-body">2019/02/14 21:26</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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