こういう考え方は障害者かどうか関係なく変わっていってほしいな。もっと柔軟に労働スタイルを選択できたらいいのに。 “週20時間以上働かなければ、法定雇用率に算入されない”

労働

anklelab のブックマーク 2019/02/20 15:43

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4664843234935387329/comment/anklelab" data-user-id="anklelab" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/feature/1232/" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/feature/1232/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Ffeature%2F1232%2F" data-user-icon="/users/anklelab/profile.png">重度障がい者の「働く」喜び――“分身”ワークや「寝たきり社長」 - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">こういう考え方は障害者かどうか関係なく変わっていってほしいな。もっと柔軟に労働スタイルを選択できたらいいのに。 “週20時間以上働かなければ、法定雇用率に算入されない”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/anklelab/20190220#bookmark-4664843234935387329"><span class="datetime-body">2019/02/20 15:43</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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