辞める理由がネガティブなのであればマネージャーとして改善出来ることはした方がいいけど、ポジティブな理由ならその人の事考えて後押しするのもありだと思う。ずっと同じ会社に居させる事がゴールではない。

エンジニア

light940 のブックマーク 2019/02/26 07:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4665073135422154017/comment/light940" data-user-id="light940" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/1902/25/news022.html" data-original-href="https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/1902/25/news022.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fatmarkit.itmedia.co.jp%2Fait%2Farticles%2F1902%2F25%2Fnews022.html" data-user-icon="/users/light940/profile.png">退職エントリーを書かれる前に実践したい、エンジニアが辞めないチームの作り方</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2">エンジニア</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">辞める理由がネガティブなのであればマネージャーとして改善出来ることはした方がいいけど、ポジティブな理由ならその人の事考えて後押しするのもありだと思う。ずっと同じ会社に居させる事がゴールではない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/light940/20190226#bookmark-4665073135422154017"><span class="datetime-body">2019/02/26 07:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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