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お互いさま。学生側もたくさんの会社の中から行き先を選ぶわけで,「わが社にふさわしい服装で」みたいに『会社の個性』を主張されるより,「どこも同じ格好で行けばいいだろ」のほうが効率的。
nakex1 のブックマーク 2019/03/05 08:55
黒いスーツに黒いカバン。日本の新卒採用は「非効率」すぎる。[労働]お互いさま。学生側もたくさんの会社の中から行き先を選ぶわけで,「わが社にふさわしい服装で」みたいに『会社の個性』を主張されるより,「どこも同じ格好で行けばいいだろ」のほうが効率的。2019/03/05 08:55
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www.huffingtonpost.jp2019/03/04
アメリカには日本のように一斉に就職活動をするようなルールも終身雇用制度も存在しない。大きく異なると感じるのは就活生が身にまとう「リクルートファッション」だ。
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お互いさま。学生側もたくさんの会社の中から行き先を選ぶわけで,「わが社にふさわしい服装で」みたいに『会社の個性』を主張されるより,「どこも同じ格好で行けばいいだろ」のほうが効率的。
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黒いスーツに黒いカバン。日本の新卒採用は「非効率」すぎる。
アメリカには日本のように一斉に就職活動をするようなルールも終身雇用制度も存在しない。大きく異なると感じるのは就活生が身にまとう「リクルートファッション」だ。
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