黒いスーツに黒いカバン。日本の新卒採用は「非効率」すぎる。

アメリカには日本のように一斉に就職活動をするようなルールも終身雇用制度も存在しない。大きく異なると感じるのは就活生が身にまとう「リクルートファッション」だ。

[kurauni]

スーツはそんなに非効率だとは思わない。ただし手書きの履歴書、テメーはダメだ

[shiori_lov]

服装なんかでアピールする意味ないし決まった服ってのは楽なんだよ むしろ効率の極み

[deep_one]

「大学生にとっては、まだまだ普段の自分を出すよりもリクルートファッションの方が安心、という本音」それは分かる（笑）

[araikacang]

黒スーツは別に企業が強制している訳ではない。就活生は他社もたくさん回るので「個性的な服装」を指示するのも相手の負担。特に服装を指定しない=服装にこだわらない企業の面接ほどあのファッションになる。

[perl-o-pal]

この意見も毎年出されていて非効率だな。書く方も読む方も。

[Syncrea]

「評価する人が無能なので、そうしないと（判断材料が多くなって）判断出来ないのだ。」と、偉い人と話した時に聞いたわ。そう思う。

[algot]

とりあえず正社員になれればダメな奴でも生き残れる仕組みだから。個性発揮して勝つより理不尽でも安心安定なレールに乗りたいんでしょ。これを改善したいなら正社員を保護する法律を無くせば良いだけ。

[htnmiki]

20年前は黒、グレー、紺が同じ位だった印象あるなあ。どこでこうなったんだろう。

[PeterFukuda]

小学校からそういう教育で来ているのが原因。そしてこの同調圧力は就職しても続くのだ。能力のある人はこの国を捨てて、外からこの国を立て直して欲しい。

[lady_joker]

個性の現れやすい私服で登場してそれで落ちるのが嫌だからみんなリクスーを着るのでは。ダイバーシティを唱えながら日本流の就活を否定するのはWhy american people???

[Palabora]

今さら!? 無駄な印鑑、高校野球の短髪、過剰包装、賢くもない年上への気遣い、誰も意見せず報告しあうだけの会議。日本は「非効率」で回っているじゃない。

[quick_past]

若い人に対して二言目には即戦力だの新しい力だの言うくせに、期待してることはこれでしょ。ずーーっと二枚舌な面接やってきてるわけで、ようは社会ってそういうことだぞと学生に諦めを強要してるわけだ。

[moeyonkomadaisuki]

新卒採用及びその衣装の同一性は日本人から見ても酷すぎる無個性。こういう採用が当然とされている社会や組織において人々が他者の多様性に寛容になれるわけないのである。実は他の多様性の話とも繋がっている問題。

[hatehenseifu]

泉谷しげるかｗ

[kuro_pp]

リクルートスーツもエントリーシートもリクナビも、効率化していった結果が非効率という寓話みたいな話

[stp7]

手書きの履歴書が出すのが嫌なので、InDesignで作った履歴書出して内定取れたとこ就職した

[xjack]

こういうの見て、気を利かした＜つもり＞の企業が「よーし、リクルートスーツ禁止な」とか言い出さないか心配。都会に面接周りに行くとき、荷物が増えるんだよ。。。

[snapchat]

んー、まあ、大学生活が「だらけ放題」なんだから、就活くらいこんな感じでいいだろ

[zubtz5grhc]

いちいち服装で好悪を判断されたくないから、決まりきったスタイルがあればそれに乗っかる方が楽。

[music42]

あの真っ黒い専用スーツじゃなくて、普通のスーツとかオフィスファッションで良くない？

[and_hyphen]

同調圧力が自然に存在する国だからなあ。止める勇気より同じ方が無難という

[fukuty36]

本当に出来る学生は就活せず、インターンから入社を決めてる学生

[imakita_corp]

新卒の相当数が爆死する国の人が、大半が収まるべき所に収まる（不満は横に置くw）日本の新卒採用を批判、しかもリクスーなんて言う枝葉の葉の先っちょをアレコレして何の意味があるのかｗ

[miyagi5555]

と、言うかダイバーシティの言う多様性って、そんな単純な外見上の個性のことじゃないよね？

[lacucaracha]

男物のスーツは、入社後もしばらく着てるけど、女性用のリクルートスーツは新入社員研修後に来てるひとをほとんど見ない。現代女性のこの環境適応能力の高さは評価に値すると思う。

[Mr_Lostman_1978]

非効率的ではなくて非人間的なんだよ。

[ll1a9o3ll]

キスミーの会社みたいに、面接でマッチング効率化の実験する会社も増えたらいいと思うし、今をピークにちょっとずつ反転していくんじゃないかな

[hanamichi36]

性的ななにかなんじゃね？

[IkaMaru]

就職前と就職後で別なスーツが必要なのが当たり前という文化をまんまと定着させた紳士服屋は笑いが止まるまいよ

[jewel_yuki]

アメリカ流を推したいだけでスーツとカバンほとんど関係ないじゃん。そもそもファッションでアピールできる人は例えリクルートスーツでも他人と違うと思うの。

[Nobeee]

ホントこれは止めた方が良いと思う

[mobile_neko]

各社のレギュレーションに併せた服を用意したくないから、いちばん無難なやつに併せるというのはあるんだろうな。普通にビジネスカジュアルくらいの服装で問題はないと思うんだけどな。

[ryun_ryun]

リクルートスーツはダサすぎて就活でしか使えないから、みんな思い思いのビジネススーツでいいのにな。そういうのを許容する会社に入りたいものだ。

[takilog]

スーツは楽でいい場面もあるよ。手書き履歴書とかGDとか意味ないと思うけど。

[catbears]

作業を作業として全うさせるのに服装が重要ならば均一化された制服の必要性は大きい。仕事の成果で自分の楽しみを求めるという従事への貢献優先度よりも作業自体を楽しもうと品質を下げる人が多い場合も。

[pitti2210]

全体主義的なコメントがあり蔓延しててキモい。

[ShimoritaKazuyo]

リクルートスーツが嫌ってのはサラリーマンになりたくない立派な理由の１つになり得る。ガチにそうだったオレ今普通に生きてい。

[I_L_S]

そらリクルートスーツ売るための企業戦略やろ

[ricanam]

これ企業だけじゃなくて学生間の同調圧力がすごいんだよ。採用側はそういうのどうでもよくて従順でよく働く奴隷が欲しいだけ

[kz1985]

これは昔から思っていた違和感。日本では、大人になると同じ格好をして会社に行かなければならないという暗黙のルールがある。