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この見出しだと誤解を招きそう。“目的に基づく具体化な目標を策定し、論理的にその結論を導き出し、挑戦すること”が出来ない放漫経営な根性論企業は(東芝チャレンジ的な意味で)危ない、という自明の話
Pgm48p のブックマーク 2019/03/18 13:37
社長が「日本一」を連呼する企業は危ない 社員が「空疎な目標」になれているこの見出しだと誤解を招きそう。“目的に基づく具体化な目標を策定し、論理的にその結論を導き出し、挑戦すること”が出来ない放漫経営な根性論企業は(東芝チャレンジ的な意味で)危ない、という自明の話2019/03/18 13:37
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president.jp2019/03/18
伸びない企業のリーダーは、どこに問題があるのか。経営コンサルタントの小宮一慶氏は「ダメなリーダーは『業界最高水準』や『日本一』と空疎な目標をぶちあげがち。社員はそれに対して『頑張ります』と不毛な言...
151 人がブックマーク・64 件のコメント
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社長が「日本一」を連呼する企業は危ない 社員が「空疎な目標」になれている
president.jp2019/03/18
伸びない企業のリーダーは、どこに問題があるのか。経営コンサルタントの小宮一慶氏は「ダメなリーダーは『業界最高水準』や『日本一』と空疎な目標をぶちあげがち。社員はそれに対して『頑張ります』と不毛な言...
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