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日本では、29歳か、30歳か、みたいなつまらない選別するので、年齢の記載は無くしても良いと思う。職務経歴見れば必要なスキルの有無はわかるし。ただ、年上部下は難しいのも事実。年上は偉いみたいな感覚の人多い。
not_funassyi のブックマーク 2019/03/25 23:13
いいかげん、性別差別なくすんなら年齢差別もなくそうよ日本では、29歳か、30歳か、みたいなつまらない選別するので、年齢の記載は無くしても良いと思う。職務経歴見れば必要なスキルの有無はわかるし。ただ、年上部下は難しいのも事実。年上は偉いみたいな感覚の人多い。2019/03/25 23:13
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anond.hatelabo.jp2019/03/24
欧米では履歴書に年齢を書かないんだろ。 そして日常会話ですら親交が深まらないかぎり触れてもいけない。 履歴書に年齢の項目を載せるべきではない。 追記 定年が決まってるつっても、だいたい非正規切り替えだ...
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日本では、29歳か、30歳か、みたいなつまらない選別するので、年齢の記載は無くしても良いと思う。職務経歴見れば必要なスキルの有無はわかるし。ただ、年上部下は難しいのも事実。年上は偉いみたいな感覚の人多い。
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いいかげん、性別差別なくすんなら年齢差別もなくそうよ
欧米では履歴書に年齢を書かないんだろ。 そして日常会話ですら親交が深まらないかぎり触れてもいけない。 履歴書に年齢の項目を載せるべきではない。 追記 定年が決まってるつっても、だいたい非正規切り替えだ...
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