いいかげん、性別差別なくすんなら年齢差別もなくそうよ

欧米では履歴書に年齢を書かないんだろ。 そして日常会話ですら親交が深まらないかぎり触れてもいけない。 履歴書に年齢の項目を載せるべきではない。 追記 定年が決まってるつっても、だいたい非正規切り替えだのいまはやってるだろ・・・ 医大の差別って性差別だけ叩かれて浪人生についてはなんにもないわな 「性差別ってこういう扱い…」「「性差別なくすんなら」っての、要る？」って、差別を選別するなよ…それこそ差別だろうが 解雇規制緩和したらいくらでも雇ってやるよ。日本の労働法はお試し雇用に厳しすぎる。 - tetora2のコメント / はてなブックマーク お試し雇用とかインターンが促進されるのはいいことだと思う。 年齢と能力を紐付けるのは差別だろ。性や人種でもおなじことやれるのか？募集してる仕事がよほどハイレベルな専門性を持つものならともかく 他の分野では綺麗事吐くのに、自分らも負担しうるような仕事になる

[hungchang]

若ければ採用から退職までの期間が長いはずって発想がどうかしている。

[misomico]

長くて4,5年しか会社には在籍しないってのが普通になれば、年齢は気にならなくなるはず

[wdnsdy]

履歴書から生年月日部分だけを取っ払っても、学歴職歴部分の「○年卒業」「〇年入社」あたりで大体の年がバレるので大幅に履歴書の書式を変えないといけないな

[zu-ra]

労基法で正社員の権利が過剰に保護され続ける限り無理。全ての元凶は解雇規制なんだよ。

[kamayan1980]

最低賃金で働くような職場で管理職やってたことがある。一番良かった人は、50代後半の就労歴ゼロの元専業主婦の人。人当たりがよくて、不満が小さい内からアレコレ言ってくれるのがすごく助かった。

[mame_3]

仕事に必要な条件以外募集条件にすることを禁じるべきだよね。募集する側も自分たちの仕事に本当に必要な能力を考えるようになるだろうし

[araikacang]

アメリカは書かないみたいだけど、ヨーロッパは生年月日あった気がする。どっちにせよ身分証明書確認するので生年月日は分かるけどね。

[i196]

差別無くして純粋に能力だけで判断されれば今より良くなると思っている自信家ばかりで羨ましい…

[rci]

年上ならどんな人でも先輩扱い、という体質ともリンクしているよね。だから自分たちより若い人しか採りたがらない。

[Gl17]

不都合な結果の時だけ老害とかシルバー民主主義だのいうネットの世代対立論て露骨な年齢差別だよね、ソレ牽引するのが老人のイケノブ等だったりする矛盾。/二言目にゃ解雇規制ｶﾞｰ言う経団連botここにも居るのか。

[yosio_ism]

あらゆる差についての行為を差別であると定義することが可能なので、あらゆる差別はなくなりません。すべての差を無くすこともできません。あなたが気に入らない差別を排斥することできるかもしれませんね。

[kurokawada]

「男らしく」とか「女らしく」という価値観は薄れてきたのに、「年相応」とか「大人げない」とか「年甲斐もなく」とか「いい歳こいて」とかいう価値観は消える気配すらない。この社会は年齢で分断されている。

[tick2tack]

雇用の流動性やメンバシップ型と密接に関係してるつーのが。

[tohshindainokawaisa]

というかこれは差別なのかということから議論を始めるべきなのにブコメをみてるとまるでかみあってないね。こういう話題になるととたんに感情的になってしまうブクマカは自制すべき。失望した

[bokmal]

（見てると年齢≒経験を重ねることに若い人らは全く期待してないし、中年の人ら自身も期待も実感もないのだなぁ。観測範囲では年の功を感じさせる年長者に事欠かないというか自分より使えない歳上が少ないな）

[not_funassyi]

日本では、29歳か、30歳か、みたいなつまらない選別するので、年齢の記載は無くしても良いと思う。職務経歴見れば必要なスキルの有無はわかるし。ただ、年上部下は難しいのも事実。年上は偉いみたいな感覚の人多い。

[sysop]

年齢差別撤廃すると即戦力供給が増えるので若い人が不利かと、大学を制限して職業訓練校化を進めてからやるべき、つーても40になっても月20万から脱出できない人が今以上に増えると思うが、ホントにいいの？

[TETOS]

そも差別はなくならない。不当な差別は是正されるべきだが。

[kenjiro_n]

いつぞやの40歳で大学に入ってどうこう id:entry:4665648644744674274 、とか言っていた人なのかそれとも別の人なのか。

[narwhal]

定年制は年齢差別。廃止するべき。

[big_song_bird]

ところが高齢転職者って、揃いも揃って前職と同じ待遇を要求して威張りくさる。そのため年下の上司にとっては誠に扱い辛い存在となってしまい、結果高齢転職者は忌避される運命に。

[versatile]

そのうち、能力で差別するなよ！ってなる

[watapoco]

ワシントンの65歳のCAいいなー。国際線だと時差が大変だけど、基本何歳でもできるよな、CA。アメリカの航空機の雑な中年CAがなんか好き。

[elve]

俺は精神年齢未成年だから責任とれんぞーーー！！！！ とかなるんかねw

[kitassandro]

書いてはいけないではなくて、求めてはいけない、だからな。「自発的に」書いてる人を止めるわけではない。意味するところはわかりますか？日本のみんながいう「公平な」選考とは程遠いわけです。コネとか大事。

[pukarix]

差別であることすら認識できていない場合の多い。ましてやまだ年功序列が幅を利かせている状態である。ここから段階的に潰していかなければならない

[youhey]

WEBとかのフォームでも年齢や性別の項目が必須になっているのがナンセンスだと思うな。大体の職業においては学歴だって関係ないことが多いのに、エントリーに無駄なインプットを募集しすぎて本質を失っているよね

[undercurrent88]

ジョブ型の採用じゃないと無理。下積みを十分経験したやつをマネージャーにするというキャリアパスをなくさないと無理。

[July1st2017]

差別撤廃が面倒になって人間を雇わない方向に行くんじゃないか

[Kukri]

年齢を隠すことにあまり意味はない。見た目年齢で判断して年寄りは不採用の上、堂々と「年齢差別してませんよ」

[aobon700]

年齢差別も性別差別もなくすべきだ。特に日本の場合、女性が不当に低賃金なのは明らか。

[BUNTEN]

45過ぎて仕事を探すと定年退職して年金貰ってる前提の最低賃金パートにもぐり込むのがやっとだった。▼俺の能力不足は否定しないが、ハロワ窓口で未経験者は若者限定ですと山ほど言われた。

[washburn1975]

この手の「◯◯をやるなら××もやれ！」論者って、99.9%は××に興味もなくて、ただ◯◯が気にくわないだけだよね。

[gpoblre]

ゆとりがどうこうで、これから年上に厳しく当たってやるって、正直どうなのと思ってしまった。

[arearekorekore]

じゃあ能力差別も学歴差別もやめろよ

[shiori_lov]

でも20歳と40歳で同じ能力なら若い方取るよね、その技能をどの程度の期間で習得したのかのある程度目安にはなる

[kae1990]

強い解雇規制があるのに45歳以上のオッサンを積極的に雇う会社なんて無い。なぜなら既にそのような会社は淘汰されてしまっているから

[tpircs]

普通に年齢情報要らないと思う。

[augsUK]

「欧米では履歴書に年齢を書かないんだろ」CVに学歴職歴と年号込みで書かなかったっけ？どちらにしろ推薦書とその照会で、日本の比ではなくモロバレのような。