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ジョブ型の採用じゃないと無理。下積みを十分経験したやつをマネージャーにするというキャリアパスをなくさないと無理。
undercurrent88 のブックマーク 2019/03/25 19:59
いいかげん、性別差別なくすんなら年齢差別もなくそうよジョブ型の採用じゃないと無理。下積みを十分経験したやつをマネージャーにするというキャリアパスをなくさないと無理。2019/03/25 19:59
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anond.hatelabo.jp2019/03/24
欧米では履歴書に年齢を書かないんだろ。 そして日常会話ですら親交が深まらないかぎり触れてもいけない。 履歴書に年齢の項目を載せるべきではない。 追記 定年が決まってるつっても、だいたい非正規切り替えだ...
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いいかげん、性別差別なくすんなら年齢差別もなくそうよ
欧米では履歴書に年齢を書かないんだろ。 そして日常会話ですら親交が深まらないかぎり触れてもいけない。 履歴書に年齢の項目を載せるべきではない。 追記 定年が決まってるつっても、だいたい非正規切り替えだ...
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