コボル使いは、居る場所には居るし、ちゃんとしたプログラマなら必要に応じて覚えるので、問題はそこじゃない。タイトルにあるように、問題を正しく認識して、正しく対処しようとしていない組織の問題。

yoshidako のブックマーク 2019/03/27 10:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4666463953488361826/comment/yoshidako" data-user-id="yoshidako" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO42763680S9A320C1SHA000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42763680S9A320C1SHA000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO42763680S9A320C1SHA000%2F" data-user-icon="/users/yoshidako/profile.png">働き方改革70年放置、切実さ薄い「人ごと」の悪弊　崩壊・厚労省(中) - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">コボル使いは、居る場所には居るし、ちゃんとしたプログラマなら必要に応じて覚えるので、問題はそこじゃない。タイトルにあるように、問題を正しく認識して、正しく対処しようとしていない組織の問題。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yoshidako/20190327#bookmark-4666463953488361826"><span class="datetime-body">2019/03/27 10:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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