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“女性社員は昨年6月に「無期転換」を申請し、今年4月から無期雇用になる予定だった。日立は事業の縮小を解雇の理由に挙げているが女性側は「無期転換逃れだ」” 同じような人材は雇えないし、教えるコストがかか
kaerudayo のブックマーク 2019/03/27 21:15
日立、無期転換求めた女性社員に解雇通告 申請後は異例:朝日新聞デジタル[労働][女性][うわぁ][日本][社会][犯罪][ビジネス][仕事][会社]“女性社員は昨年6月に「無期転換」を申請し、今年4月から無期雇用になる予定だった。日立は事業の縮小を解雇の理由に挙げているが女性側は「無期転換逃れだ」” 同じような人材は雇えないし、教えるコストがかか2019/03/27 21:15
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www.asahi.com2019/03/27
日立製作所が、5年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた40代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で5年を超えて働く労働者に法律で認められた権...
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“女性社員は昨年6月に「無期転換」を申請し、今年4月から無期雇用になる予定だった。日立は事業の縮小を解雇の理由に挙げているが女性側は「無期転換逃れだ」” 同じような人材は雇えないし、教えるコストがかか
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日立、無期転換求めた女性社員に解雇通告 申請後は異例:朝日新聞デジタル
日立製作所が、5年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた40代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で5年を超えて働く労働者に法律で認められた権...
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