一発当てても for one 的な働き方にはしない企業も数多く存在しているので、それだけではないと思うけどね。そもそも経営者にカルチャーをつくるモチベーションがないと。

shag のブックマーク 2019/04/09 14:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4667044485315700034/comment/shag" data-user-id="shag" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/28259" data-original-href="https://president.jp/articles/-/28259" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fpresident.jp%2Farticles%2F-%2F28259" data-user-icon="/users/shag/profile.png">グーグルを真似すると会社が崩壊するワケ 高スキル人材を集めまくる落とし穴</a><br><p style="clear: left">一発当てても for one 的な働き方にはしない企業も数多く存在しているので、それだけではないと思うけどね。そもそも経営者にカルチャーをつくるモチベーションがないと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/shag/20190409#bookmark-4667044485315700034"><span class="datetime-body">2019/04/09 14:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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