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いやブラックだろ。まず残業ありきの工数引いてる時点であかんわ。残業が常態化すればどんだけ賃金が上がっても、やりがいがあっても、心身の健康を損なう。そこの責任を取ろうとしない、管理しないのは、ブラックだ
quick_past のブックマーク 2019/04/17 13:10
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www.genius-japan.com2019/04/17
――日本電産はハードワークで有名です。 「創業当初は優秀な人材を採れず、大手に対抗するには長時間働くしかなかった。上場後はある程度人を確保でき、アタマも使う『知的ハードワーキング』を掲げた。最近はグロ...
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いやブラックだろ。まず残業ありきの工数引いてる時点であかんわ。残業が常態化すればどんだけ賃金が上がっても、やりがいがあっても、心身の健康を損なう。そこの責任を取ろうとしない、管理しないのは、ブラックだ
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日本電産・永守社長「リストラする企業の方がブラックだ」
――日本電産はハードワークで有名です。 「創業当初は優秀な人材を採れず、大手に対抗するには長時間働くしかなかった。上場後はある程度人を確保でき、アタマも使う『知的ハードワーキング』を掲げた。最近はグロ...
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