何十社も受けたが成績証明書を利用した「リシュ面(履修内容面接)」は1社もなかったし、ゼミ・卒論もほとんど触れられなかった。構造化面接も採用意図に合わせてカスタマイズしないと、希望の人材は採用できない。

nomakkah のブックマーク 2019/04/20 03:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4667535170620261346/comment/nomakkah" data-user-id="nomakkah" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO43933180Z10C19A4EE8000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43933180Z10C19A4EE8000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO43933180Z10C19A4EE8000%2F" data-user-icon="/users/nomakkah/profile.png">「勉強する学生が欲しい」　経団連、通年採用の本音 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">何十社も受けたが成績証明書を利用した「リシュ面(履修内容面接)」は1社もなかったし、ゼミ・卒論もほとんど触れられなかった。構造化面接も採用意図に合わせてカスタマイズしないと、希望の人材は採用できない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nomakkah/20190420#bookmark-4667535170620261346"><span class="datetime-body">2019/04/20 03:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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