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EUを例に出すのは悪手だろ。解雇規制があっても日本より緩く、グラフからもわかるように日本より勤続年数が高い国はない。またEUの5億人はどこの国でも働けるという環境であり、日本と事情が違いすぎる
kae1990 のブックマーク 2019/04/21 10:38
終身雇用の話をするときに最低限知っておきたい4つの知識 (労働契約法16条など) - 頭の上にミカンをのせるEUを例に出すのは悪手だろ。解雇規制があっても日本より緩く、グラフからもわかるように日本より勤続年数が高い国はない。またEUの5億人はどこの国でも働けるという環境であり、日本と事情が違いすぎる2019/04/21 10:38
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www.tyoshiki.com2019/04/20
headlines.yahoo.co.jp このニュースを見て、みんながツッコミを入れまくってますね。 日本独自の雇用形態は「終身雇用制」「年功賃金制」「企業別労働組合制」の三つ(新卒一括採用を含めると4つ)が柱とされて...
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EUを例に出すのは悪手だろ。解雇規制があっても日本より緩く、グラフからもわかるように日本より勤続年数が高い国はない。またEUの5億人はどこの国でも働けるという環境であり、日本と事情が違いすぎる
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