「日本企業の経営陣」の質の低さを言挙げるなら、経営陣を排出した過去の登用システムがその要因として総括される必要はあり、それと「冴えない中年に優しい仕組み」が両立する確度はあんま高くはなさげにも。

mahal のブックマーク 2019/04/22 08:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4667669453417730082/comment/mahal" data-user-id="mahal" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/business.nikkei.com/atcl/gen/19/00033/041800001/" data-original-href="https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00033/041800001/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbusiness.nikkei.com%2Fatcl%2Fgen%2F19%2F00033%2F041800001%2F" data-user-icon="/users/mahal/profile.png">「世界に打って出る」日立、給与を変えないと無理だった</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%94%A3%E6%A5%AD">産業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「日本企業の経営陣」の質の低さを言挙げるなら、経営陣を排出した過去の登用システムがその要因として総括される必要はあり、それと「冴えない中年に優しい仕組み」が両立する確度はあんま高くはなさげにも。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mahal/20190422#bookmark-4667669453417730082"><span class="datetime-body">2019/04/22 08:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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