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従業員のマインドは経営者が作ると言って過言ではない。
torikin のブックマーク 2019/04/25 08:16
「強い組織」と「問題の多い組織」の決定的な違い、スキル重視は実は危険!従業員のマインドは経営者が作ると言って過言ではない。2019/04/25 08:16
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diamond.jp2019/04/24
元株式会社ガリバーインターナショナル(現株式会社IDOM)専務取締役。創業4年でガリバーを全国展開させ同社を株式公開に導く。2012年に退任するまでの18年間、一貫して人事・評価制度の構築、運営及び社員・幹部...
16 人がブックマーク・2 件のコメント
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「強い組織」と「問題の多い組織」の決定的な違い、スキル重視は実は危険!
元株式会社ガリバーインターナショナル(現株式会社IDOM)専務取締役。創業4年でガリバーを全国展開させ同社を株式公開に導く。2012年に退任するまでの18年間、一貫して人事・評価制度の構築、運営及び社員・幹部...
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