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「いまどきの企業が欲しくて仕方がない若者という「資源」はいまどきの企業がリストラしたくて仕方がない40~50代の社員の家庭で子どもという「原材料」からつくりあげられている」
toratorarabiluna273momomtan のブックマーク 2019/04/25 01:12
「45歳以上はリストラしたい」+「高技能の若者が欲しい」=「子どもが増えない」 - シロクマの屑籠[日本・社会][差別・人権][歴史・権力][福祉・教育]「いまどきの企業が欲しくて仕方がない若者という「資源」はいまどきの企業がリストラしたくて仕方がない40~50代の社員の家庭で子どもという「原材料」からつくりあげられている」2019/04/25 01:12
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p-shirokuma.hatenadiary.com2019/04/24
kabumatome.doorblog.jp 先月、富士通グループが45歳以上の社員をリストラするという話を見かけた。 大企業の45歳以上の社員といえば、それなりの人生プランにもとづいて暮らし、年齢的にも住宅ローンや子どもの...
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「45歳以上はリストラしたい」+「高技能の若者が欲しい」=「子どもが増えない」 - シロクマの屑籠
kabumatome.doorblog.jp 先月、富士通グループが45歳以上の社員をリストラするという話を見かけた。 大企業の45歳以上の社員といえば、それなりの人生プランにもとづいて暮らし、年齢的にも住宅ローンや子どもの...
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