霞が関の人事は２年ほどで部署を次々に異動。事務次官１人を選抜する仕組みとしては、それでもいいのですが、ふるい落とされた人に何が残るのか。毎年、半分の人が入れ代わる組織で専門性が身につくと思いますか？

isrc のブックマーク 2019/05/23 09:46

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