事実なら、正社員は勤続地を選ぶ自由が奪われてるといえ退職時に有給消化させないの熱い。転勤辞令を出す前に相談し合意形成しとけと。育児・介護休業法10条と26条に抵触しそう。45歳リストラの時代だから厄介払いかも

natu3kan のブックマーク 2019/06/02 15:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4669574908319446434/comment/natu3kan" data-user-id="natu3kan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1362024" data-original-href="https://togetter.com/li/1362024" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1362024" data-user-icon="/users/natu3kan/profile.png">会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/twitter">twitter</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/togetter">togetter</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">事実なら、正社員は勤続地を選ぶ自由が奪われてるといえ退職時に有給消化させないの熱い。転勤辞令を出す前に相談し合意形成しとけと。育児・介護休業法10条と26条に抵触しそう。45歳リストラの時代だから厄介払いかも</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/natu3kan/20190602#bookmark-4669574908319446434"><span class="datetime-body">2019/06/02 15:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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