みせしめかどうかは置いといても配偶者の出産の事実を知り、当該従業員が子育ての困難を訴えても一方的に転勤を命じたということ。育児・介護休業法 26条の転勤に対する配慮は守るつもりは無いということですね

tetsuya_m のブックマーク 2019/06/06 13:19

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カネカが初めてコメント「弁護士を入れて調査している」

business.nikkei.com2019/06/06

育児休暇からの復帰直後に転勤を内示したことや、有給休暇の取得を認めなかったことなどがツイッターで指摘されているカネカ。「当社の社員であるとはっきりするまでコメントを控える」としてきたが、日経ビジネ...

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