要は社員と合意が取れるかなのだと思う。給与と引き換えの命令にどこまで従えるか。日本企業も社会や個人へのただ乗りが多すぎる

労働

mamezou_plus2 のブックマーク 2019/06/07 09:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4669774089772791010/comment/mamezou_plus2" data-user-id="mamezou_plus2" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/k10011942951000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/k10011942951000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20190606%2Fk10011942951000.html" data-user-icon="/users/mamezou_plus2/profile.png">News Up 育休明けの転勤内示は「パタハラ」？ | NHKニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">要は社員と合意が取れるかなのだと思う。給与と引き換えの命令にどこまで従えるか。日本企業も社会や個人へのただ乗りが多すぎる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mamezou_plus2/20190607#bookmark-4669774089772791010"><span class="datetime-body">2019/06/07 09:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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