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企業側がお祈りメールで済ますなら就活生もメール一通でええやろ。そもそもリクナビ・マイナビが就活生に数十件もエントリーを強要するから、その分内定辞退が増えるっていう。
NagoyaKansaiJin のブックマーク 2019/06/20 08:27
内定辞退は「直接会って...」論争 日経続報は「すれ違い」強調するが...[教育]企業側がお祈りメールで済ますなら就活生もメール一通でええやろ。そもそもリクナビ・マイナビが就活生に数十件もエントリーを強要するから、その分内定辞退が増えるっていう。2019/06/20 08:27
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www.j-cast.com2019/06/20
内定辞退は企業担当者に「直接会って」伝えるべきだとする「就活マナー」をめぐり、日経新聞がネット上の議論への「アンサー」とも取れる記事を掲載した。 マナーをめぐる議論は2019年5月中旬に日経産業新聞が掲...
2 人がブックマーク・2 件のコメント
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企業側がお祈りメールで済ますなら就活生もメール一通でええやろ。そもそもリクナビ・マイナビが就活生に数十件もエントリーを強要するから、その分内定辞退が増えるっていう。
NagoyaKansaiJin のブックマーク 2019/06/20 08:27
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内定辞退は企業担当者に「直接会って」伝えるべきだとする「就活マナー」をめぐり、日経新聞がネット上の議論への「アンサー」とも取れる記事を掲載した。 マナーをめぐる議論は2019年5月中旬に日経産業新聞が掲...
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