男性社員のかわりをやっていた人の処遇も考えなきゃならないし、すぐに育休前の仕事に戻れるかの判断は難しいのだろうけど、そういう説明とか、そういうところは会社側は尽くさないと…

hagane のブックマーク 2019/06/28 22:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4670796151677735746/comment/hagane" data-user-id="hagane" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_23/n_9816/" data-original-href="https://www.bengo4.com/c_23/n_9816/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.bengo4.com%2Fc_23%2Fn_9816%2F" data-user-icon="/users/hagane/profile.png">アシックス男性社員「パタハラ」で提訴　育休明け倉庫勤務「圧力であり、見せしめ」 - 弁護士ドットコムニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%BC%81%E8%AD%B7%E5%A3%AB%E3%83%89%E3%83%83%E3%83%88%E3%82%B3%E3%83%A0">弁護士ドットコム</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">男性社員のかわりをやっていた人の処遇も考えなきゃならないし、すぐに育休前の仕事に戻れるかの判断は難しいのだろうけど、そういう説明とか、そういうところは会社側は尽くさないと…</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hagane/20190628#bookmark-4670796151677735746"><span class="datetime-body">2019/06/28 22:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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