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この記事の通りで、育休だけ義務化しても意味がなくて、職場の長期離脱が通常のことにならないといけない。
arrack のブックマーク 2019/07/01 17:51
中小企業で男性社員の育休取得率100%を実現してみたこの記事の通りで、育休だけ義務化しても意味がなくて、職場の長期離脱が通常のことにならないといけない。2019/07/01 17:51
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www.itmedia.co.jp2019/07/01
育休を取得した夫が復帰二日で転勤を命じられ、退職せざるを得なくなった……。つい先日、そんな妻の怒りのつぶやきがTwitterで広く拡散し、特定された企業が炎上するトラブルが発生した。 夫が育休から復帰した時...
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この記事の通りで、育休だけ義務化しても意味がなくて、職場の長期離脱が通常のことにならないといけない。
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中小企業で男性社員の育休取得率100%を実現してみた
育休を取得した夫が復帰二日で転勤を命じられ、退職せざるを得なくなった……。つい先日、そんな妻の怒りのつぶやきがTwitterで広く拡散し、特定された企業が炎上するトラブルが発生した。 夫が育休から復帰した時...
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