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“大切なのは、個人の「心の強さ」ではなく、心理的安全性が高く、自分の弱みをさらけ出せる安心、安全な「働く環境」と、「楽しく働く」ことなのです。” 心理的安定性はゼロ、弱みを見せられないら働く環境は最悪
amoreroma のブックマーク 2019/07/17 22:18
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atmarkit.itmedia.co.jp2019/07/17
「心の病による労災申請過去最多」なのだそうです。ストレスチェックや働き方改革をしているのに、なぜなのでしょう？――大切なのは「労働者の心の強さ」ではなく「職場の心理的な安全」なのかもしれません。 厚生...
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“大切なのは、個人の「心の強さ」ではなく、心理的安全性が高く、自分の弱みをさらけ出せる安心、安全な「働く環境」と、「楽しく働く」ことなのです。” 心理的安定性はゼロ、弱みを見せられないら働く環境は最悪
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働き方改革では、心の病は防げない
「心の病による労災申請過去最多」なのだそうです。ストレスチェックや働き方改革をしているのに、なぜなのでしょう？――大切なのは「労働者の心の強さ」ではなく「職場の心理的な安全」なのかもしれません。 厚生...
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