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“つまり、現在の取り組みは精神疾患に“なった後”の対症療法で、ストレスを抱える根本的な原因を取り除くわけではありません。そのため、真の意味での問題解決にはなっていないのです”
zu2 のブックマーク 2019/07/24 14:58
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atmarkit.itmedia.co.jp2019/07/17
「心の病による労災申請過去最多」なのだそうです。ストレスチェックや働き方改革をしているのに、なぜなのでしょう？――大切なのは「労働者の心の強さ」ではなく「職場の心理的な安全」なのかもしれません。 厚生...
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“つまり、現在の取り組みは精神疾患に“なった後”の対症療法で、ストレスを抱える根本的な原因を取り除くわけではありません。そのため、真の意味での問題解決にはなっていないのです”
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働き方改革では、心の病は防げない
「心の病による労災申請過去最多」なのだそうです。ストレスチェックや働き方改革をしているのに、なぜなのでしょう？――大切なのは「労働者の心の強さ」ではなく「職場の心理的な安全」なのかもしれません。 厚生...
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