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基本的にみんなが納得なんてことを第一に優先しすぎる。能力よりも人脈だの人柄、将来性よりもすでに価値が付いてるものに投資、すべてリスクでしか図らない。
quick_past のブックマーク 2019/07/25 09:09
なぜ日本にはカネカ的企業がはびこるのか | PRESIDENT WOMAN Online(プレジデント ウーマン オンライン)基本的にみんなが納得なんてことを第一に優先しすぎる。能力よりも人脈だの人柄、将来性よりもすでに価値が付いてるものに投資、すべてリスクでしか図らない。2019/07/25 09:09
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president.jp2019/07/24
育休をとった男性社員が復帰直後に転勤を命じられた「カネカ問題」。男性の育休取得が叫ばれてはいても、現実にはまだまだこうした事例が続きそう。男性学を研究する田中俊之先生は「日本にはまだ建前と本音がズ...
8 人がブックマーク・2 件のコメント
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基本的にみんなが納得なんてことを第一に優先しすぎる。能力よりも人脈だの人柄、将来性よりもすでに価値が付いてるものに投資、すべてリスクでしか図らない。
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president.jp2019/07/24
育休をとった男性社員が復帰直後に転勤を命じられた「カネカ問題」。男性の育休取得が叫ばれてはいても、現実にはまだまだこうした事例が続きそう。男性学を研究する田中俊之先生は「日本にはまだ建前と本音がズ...
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