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ふむ。"大きな危機に見舞われることなく、何とかやれてしまっている会社が一番ヤバいんですよね""「経営・マネジメント」とのエンゲージメントに問題があると、人材流出企業になりやすい"
braitom のブックマーク 2019/07/31 22:36
優秀な人が大量に辞めていく企業の共通点は? 「人材流出企業の覆面座談会」で明らかに[組織]ふむ。"大きな危機に見舞われることなく、何とかやれてしまっている会社が一番ヤバいんですよね""「経営・マネジメント」とのエンゲージメントに問題があると、人材流出企業になりやすい"2019/07/31 22:36
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www.itmedia.co.jp2019/07/31
優秀な人が大量に辞めていく企業の共通点は? 「人材流出企業の覆面座談会」で明らかに:「滅びゆく会社」の特徴とは(1/6 ページ) 初夏を迎えた都内某所に、年齢、性別、業界や職種もバラバラな5人が集まった...
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優秀な人が大量に辞めていく企業の共通点は? 「人材流出企業の覆面座談会」で明らかに
優秀な人が大量に辞めていく企業の共通点は? 「人材流出企業の覆面座談会」で明らかに:「滅びゆく会社」の特徴とは(1/6 ページ) 初夏を迎えた都内某所に、年齢、性別、業界や職種もバラバラな5人が集まった...
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