“経営層がいつまでも自社を過大評価し続けて「当社なら、前職より年収を下げてでも入る価値はあるよね」くらいに思っている。そして、それが言葉の端々に出てしまっている。”

goodstoriez のブックマーク 2019/07/31 23:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4672323922137234306/comment/goodstoriez" data-user-id="goodstoriez" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/1907/26/news008_6.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1907/26/news008_6.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F1907%2F26%2Fnews008_6.html" data-user-icon="/users/goodstoriez/profile.png">優秀な人が大量に辞めていく企業の共通点は？　「人材流出企業の覆面座談会」で明らかに</a><br><p style="clear: left">“経営層がいつまでも自社を過大評価し続けて「当社なら、前職より年収を下げてでも入る価値はあるよね」くらいに思っている。そして、それが言葉の端々に出てしまっている。”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/goodstoriez/20190731#bookmark-4672323922137234306"><span class="datetime-body">2019/07/31 23:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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