そのお金を新しい人材ではなく既存社員の再評価に回すと、モチベーション爆上げなんじゃないかな〜

agektmr のブックマーク 2019/08/10 10:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4672700172395822178/comment/agektmr" data-user-id="agektmr" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20190808/k10012028151000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190808/k10012028151000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20190808%2Fk10012028151000.html" data-user-icon="/users/agektmr/profile.png">富士通 能力次第で年収4000万円も ＡＩなど人材獲得競争激化で | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">そのお金を新しい人材ではなく既存社員の再評価に回すと、モチベーション爆上げなんじゃないかな〜</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/agektmr/20190810#bookmark-4672700172395822178"><span class="datetime-body">2019/08/10 10:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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