書かれてる内容は概ね有意義と思うけど、フィードバック研修やコーチング講習は注意が必要。講師自身がヒューマンスキルに欠け「何でそんな事するのかわからない」と言ったりするケースがあるから。

meeyar のブックマーク 2019/08/17 21:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4673113696042988546/comment/meeyar" data-user-id="meeyar" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_5/n_10012/" data-original-href="https://www.bengo4.com/c_5/n_10012/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.bengo4.com%2Fc_5%2Fn_10012%2F" data-user-icon="/users/meeyar/profile.png">ハラスメント対策のカギは「おじさん活躍推進」、敵視するより意識改革　白河桃子さんに聞く - 弁護士ドットコムニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">書かれてる内容は概ね有意義と思うけど、フィードバック研修やコーチング講習は注意が必要。講師自身がヒューマンスキルに欠け「何でそんな事するのかわからない」と言ったりするケースがあるから。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/meeyar/20190817#bookmark-4673113696042988546"><span class="datetime-body">2019/08/17 21:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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