『「起業家」のままでは「経営」はできない：創業時には、強いこだわりが前へと進むエンジンになる。でも、スタッフの数が増え組織が大きくなった時に必要になるのは「大切にすべき価値観の言語化」「仕組み作り」』

cinefuk のブックマーク 2019/08/28 23:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4673631315812635522/comment/cinefuk" data-user-id="cinefuk" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/yusuke_yasuda/n/n88dfcde01427" data-original-href="https://note.com/yusuke_yasuda/n/n88dfcde01427" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fyusuke_yasuda%2Fn%2Fn88dfcde01427" data-user-icon="/users/cinefuk/profile.png">社員の半数が辞めた時、「起業家」であることを辞めた。｜安田祐輔</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%B5%B7%E6%A5%AD">起業</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『「起業家」のままでは「経営」はできない：創業時には、強いこだわりが前へと進むエンジンになる。でも、スタッフの数が増え組織が大きくなった時に必要になるのは「大切にすべき価値観の言語化」「仕組み作り」』</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/cinefuk/20190828#bookmark-4673631315812635522"><span class="datetime-body">2019/08/28 23:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！