業務方法の説明抜きで感情的に後出しの叱責をゴリゴリするのが問題なので、事前に納得感のある説明が必要。昔はそれすっ飛ばして怒り飛ばすのを繰り返せばそのうち部下が学習していたが最近は部下が壊れる方が早い。

suusuesuusue のブックマーク 2019/09/06 11:04

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