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同意有無に関係なく、内定辞退率販売自体が職安法違反(特別な理由のない個人情報の外部提供)と。「主な就活サイトは数種のみ、同意しなければ就活できない。」リクナビを実質的な人材紹介事業と判断。
yuri_donovic のブックマーク 2019/09/06 15:10
リクナビに行政指導 辞退率販売、職安法に違反 - 日本経済新聞[就活]同意有無に関係なく、内定辞退率販売自体が職安法違反(特別な理由のない個人情報の外部提供)と。「主な就活サイトは数種のみ、同意しなければ就活できない。」リクナビを実質的な人材紹介事業と判断。2019/09/06 15:10
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www.nikkei.com2019/09/06
就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京・千代田)が「内定辞退率」の予測を顧客企業に販売していた問題で、厚生労働省は6日、同社に対し職業安定法に基づく行政指導を行った。就活生本人...
26 人がブックマーク・11 件のコメント
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同意有無に関係なく、内定辞退率販売自体が職安法違反(特別な理由のない個人情報の外部提供)と。「主な就活サイトは数種のみ、同意しなければ就活できない。」リクナビを実質的な人材紹介事業と判断。
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リクナビに行政指導 辞退率販売、職安法に違反 - 日本経済新聞
www.nikkei.com2019/09/06
就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京・千代田)が「内定辞退率」の予測を顧客企業に販売していた問題で、厚生労働省は6日、同社に対し職業安定法に基づく行政指導を行った。就活生本人...
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