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台風の影響で送れて出勤したら、みなし勤務として処理され通常の時間から働いたことになった。ただ、半休や有休を取った社員は当該時間はみなし勤務とはならなかった。こういうことがあるからじゃないかな?
Lat のブックマーク 2019/09/10 09:59
勤務先に向かう必要ある? 上司が指示せず ネットで不満の声 | NHKニュース[災害][労働][企業][日本]台風の影響で送れて出勤したら、みなし勤務として処理され通常の時間から働いたことになった。ただ、半休や有休を取った社員は当該時間はみなし勤務とはならなかった。こういうことがあるからじゃないかな?2019/09/10 09:59
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www3.nhk.or.jp2019/09/09
台風15号の影響で交通機関が大きく乱れた中、ネット上では勤務先に向かう必要があるのか上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。 このうち、ツイッターでは、 「台風の...
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台風の影響で送れて出勤したら、みなし勤務として処理され通常の時間から働いたことになった。ただ、半休や有休を取った社員は当該時間はみなし勤務とはならなかった。こういうことがあるからじゃないかな?
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勤務先に向かう必要ある? 上司が指示せず ネットで不満の声 | NHKニュース
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台風15号の影響で交通機関が大きく乱れた中、ネット上では勤務先に向かう必要があるのか上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。 このうち、ツイッターでは、 「台風の...
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