「普通の会社」だったタニタも従業員の個人事業主化を進めている、もちろん「合意、本人の選択」で。　雇用によらない働き方は使用者に美味し過ぎて、美辞麗句シュガーコーティングで何度も忍び寄る。デバッグ大事。

murasakizaru のブックマーク 2019/10/03 20:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4675300497134911938/comment/murasakizaru" data-user-id="murasakizaru" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20191003/k10012111251000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191003/k10012111251000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20191003%2Fk10012111251000.html" data-user-icon="/users/murasakizaru/profile.png">ウーバーイーツ配達員が労組結成 労働条件改善求める | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">「普通の会社」だったタニタも従業員の個人事業主化を進めている、もちろん「合意、本人の選択」で。　雇用によらない働き方は使用者に美味し過ぎて、美辞麗句シュガーコーティングで何度も忍び寄る。デバッグ大事。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/murasakizaru/20191003#bookmark-4675300497134911938"><span class="datetime-body">2019/10/03 20:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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