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「指針がないと困る」と言われたんだろうけど、これだと「誤ったことにして」「マナーを欠いたと言い訳して」「育成と称して」「能力に応じたことにして」で脱法できちゃうし、これなら指針なくてもいいんじゃない?
mohno のブックマーク 2019/10/22 18:55
パワハラ「該当しない例」示す 厚労省が指針素案 - 日本経済新聞[日本経済新聞][厚生労働省][パワハラ][法律][行政][労働][雇用][リテラシー]「指針がないと困る」と言われたんだろうけど、これだと「誤ったことにして」「マナーを欠いたと言い訳して」「育成と称して」「能力に応じたことにして」で脱法できちゃうし、これなら指針なくてもいいんじゃない?2019/10/22 18:55
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www.nikkei.com2019/10/22
厚生労働省は21日、職場でのパワーハラスメント(パワハラ)を防止するために企業に求める指針の素案を労働政策審議会(厚労相の諮問機関)に示した。パワハラの定義や該当する場合・しない場合の例などを示した...
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パワハラ「該当しない例」示す 厚労省が指針素案 - 日本経済新聞
厚生労働省は21日、職場でのパワーハラスメント(パワハラ)を防止するために企業に求める指針の素案を労働政策審議会(厚労相の諮問機関)に示した。パワハラの定義や該当する場合・しない場合の例などを示した...
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