"「公平な逆差別（Disadvantaged groups）」は、あらゆる局面で実行されている。例えば企業は、株主や経営支配権のあるポジションに黒人の人々などを配置しなければ、他の要素の評価が高くても入札で勝てない可能性がある"

cinefuk のブックマーク 2019/11/05 13:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4676820628969803874/comment/cinefuk" data-user-id="cinefuk" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/abp.co.jp/contents/insights/nikkei_3/" data-original-href="https://abp.co.jp/contents/insights/nikkei_3/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fabp.co.jp%2Fcontents%2Finsights%2Fnikkei_3%2F" data-user-icon="/users/cinefuk/profile.png">医療と福祉を進めたマンデラの20年 | アフリカビジネスパートナーズ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B7%AE%E5%88%A5">差別</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B5%B7%E5%A4%96">海外</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%94%BF%E6%B2%BB">政治</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;「公平な逆差別（Disadvantaged groups）」は、あらゆる局面で実行されている。例えば企業は、株主や経営支配権のあるポジションに黒人の人々などを配置しなければ、他の要素の評価が高くても入札で勝てない可能性がある&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/cinefuk/20191105#bookmark-4676820628969803874"><span class="datetime-body">2019/11/05 13:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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