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プロダクトの方向性決めるのがPOやデザイナーやマネージャーだからこそ、優秀なデザイナーが始めたスタートアップが優秀なエンジニアを早い段階で獲得できると結構成功してるイメージがあるかも
kikiki-kiki のブックマーク 2020/02/03 12:23
エンジニア採用強化各社はいかに優秀なエンジニアがすでに在籍してるかよりいかに優秀なプロダクトデザイナーやマネージャーが在籍しているかをアピールしてくれ - まいくろ🍣きりみん[社会][IT]プロダクトの方向性決めるのがPOやデザイナーやマネージャーだからこそ、優秀なデザイナーが始めたスタートアップが優秀なエンジニアを早い段階で獲得できると結構成功してるイメージがあるかも2020/02/03 12:23
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micro-kirimin.hatenablog.com2019/11/06
ポエムです。パッと勢いで書くので反論の余地があるかと思います。 あと何にやりがいを感じるかも多分かなり人それぞれだとは思います。 経緯 最近あらためて思うのが、よほど高度な技術を使っていない限りWeb系...
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プロダクトの方向性決めるのがPOやデザイナーやマネージャーだからこそ、優秀なデザイナーが始めたスタートアップが優秀なエンジニアを早い段階で獲得できると結構成功してるイメージがあるかも
kikiki-kiki のブックマーク 2020/02/03 12:23
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エンジニア採用強化各社はいかに優秀なエンジニアがすでに在籍してるかよりいかに優秀なプロダクトデザイナーやマネージャーが在籍しているかをアピールしてくれ - まいくろ🍣きりみん
micro-kirimin.hatenablog.com2019/11/06
ポエムです。パッと勢いで書くので反論の余地があるかと思います。 あと何にやりがいを感じるかも多分かなり人それぞれだとは思います。 経緯 最近あらためて思うのが、よほど高度な技術を使っていない限りWeb系...
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